* قصة يطبقها جميع المدراء *
استدعى الأب ابنه لغرفته وما أن رآه أمامه إلا وبادر بتوجيه هذا السؤال :



الأب : هتعرف يا بني تحافظ على الثروة اللي هتورثها من بعدى

الابن : طبعا يا بابا دانا تربيتك



الأب : يعنى هتعرف تربى الكتاكيت زى ما أنا ربيتهم

الابن : ( باندفاع وحماسه الشباب ) أكيد



الأب : طيب هات الكرتونه اللي فيها الكتاكيت دى

سارع الابن بإحضار الكرتونه ووقف أمام أبيه



الأب : اقلب الكرتونه على الأرض وورينى ازاى هتقدر تلم فيها الكتاكيت ، وبسرعة قلب الابن الكرتونه وما أن رفعها حتى انطلقت الكتاكيت في أرجاء الغرفة واندفع الابن خلفها يحاول جمعها مره أخرى لكن هيهات ، وبعد أن ادركه الفشل وقف أمام أبيه وقد ارتسمت على وجهه البلاهة والغباء ولم يوقظه إلا صفعه قويه من أبيه



الأب : شوف يا بني اللي هاوريهولك .... ده خلاصه 27 سنه في تربية الكتاكيت ، ثم اخذ الأب الكرتونه بعد أن جمع فيها الكتاكيت اخذ يهزها بقوه يمينا ويسارا وسط صراخ متواصل من الكتاكيت ما لبث أن تلاشى وانقطع نتيجة ما أصابها من إعياء .



الأب : الآن فقط نقلب الكرتونه ، وما أن رفعها إلا وشاهد الابن الكتاكيت لا تحرك ساكنا مما أصابها من إعياء ودوار ثم قام بتعبئتها في الكرتونه بمنتهى السهولة واليسر .



الأب : الوقت يا ابني أتعلمت أهم حاجه في تربيه الكتاكيت وهى :

أتعبهم يريحوك لكن لو ريحتهم هيتعبوك

يا ريت المدراء بيتعبونا لوول بيدبحونا و بيطبخونا كمان !
يسلمو على الموضوع

ان شاء الله أصير مدير وطبق هالطريقة على الموظفين مثل ما مدراءنا قاعدين يطبقون علينا القاعدة :
أتعبهم يريحوك لكن لو ريحتهم يتعبوك

أكيد الأب دا ...ديك كبير،وكان بيكلم ابنه بلغة الصوصوه .